Accountmanager Installatietechniek

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In de rol van Accountmanager ben jij dé specialist in verwarmings- en warmwaterinstallaties. Je verkoopt warmtepompen en (hybride)ketels aan zowel bestaande als nieuwe klanten, voornamelijk installateurs. Door een juiste inventarisatie aan tafel, weet je de klantwensen te vertalen naar passende oplossingen of mogelijke ontwikkelprojecten. Hierbij ontvang je waar nodig technische expertise van onze R&D afdeling.

Met jouw sociale vaardigheden weet jij duurzame klantrelaties op te bouwen en klantbezoeken in jouw regio (Oost- Nederland) af te leggen. Je ontvangt volledige ondersteuning van de binnendienst bij het opstellen van offertes en volgt deze actief op. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de technische begeleiding van installateurs, adviseurs en opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met de commercieel directeur en andere accountmanagers aan de ontwikkeling van de salesstrategie.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring in sales, bij voorkeur in de installatiebranche. Maar als je nog wat meer aan het begin van je carrière staat (je hebt bijvoorbeeld 1 à 2 jaar commerciële werkervaring) nodigen we je ook van harte uit te reageren.
• Je hebt een commerciële en/of technische opleidingsachtergrond.
• Aantoonbare affiniteit met installatie- of energietechniek is wenselijk.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent woonachtig in de regio Oost Nederland (Gelderland/Overijssel)
• Als persoon heb je een klantgerichte instelling, ben je communicatief vaardig, proactief, ondernemend, resultaatgericht en kun je goed zelfstandig werken.

Wat bieden we jou?

• Een dynamische en zelfstandige fulltime functie (40 uur) met veel verantwoordelijkheid. Eventueel is 32 uur of 36 uur per week ook bespreekbaar.
• Een passend salaris dat afhankelijk van je ervaring en achtergrond kan oplopen tot ca. € 5.500, - bruto per maand op fulltime basis. Dat komt neer op een bruto jaarsalaris (ft, incl vakantiegeld) van ca. € 71.280, -.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en bij klanten te werken.
• Volop ondersteuning van een professionele binnendienst en de R&D-afdeling.
• Directe invloed op de sales strategie met rapportage aan de commercieel directeur.
• Werken binnen een platte organisatie met korte lijnen en een klantgerichte cultuur
  
  

Wie zijn wij?

Eco Heating Systems is een compacte, unieke organisatie die zowel nationaal als internationaal actief is in de warmwater- en verwarmingsbranche. Wij ontwikkelen, produceren en leveren ketels en warmtepompen voor diverse utiliteit- en industrie projecten over de gehele wereld. Denk daarbij onder andere aan kantoorgebouwen, appartementencomplexen, (sport)scholen, wellnesscentra, hotels, ziekenhuizen, en campings.

Bij de ontwikkeling van onze producten zetten wij in op het behalen van zeer hoge rendementen in combinatie met zeer lage milieubelasting (Low NOx/CO2) en het gebruik van “state of art elektronica”. Ook passen we in dit kader hybride oplossingen met warmtepompen toe. We willen met onze producten graag een bijdrage leveren aan een groenere toekomst. Daarom zijn we continu bezig om onze producten optimaal aan te laten sluiten bij de vraag uit de markt. Hierbij kenmerkt de cultuur zich door een combinatie van Groningse nuchterheid en een pragmatische insteek. De goede werksfeer, de zelfstandigheid die je krijgt en de mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen maken Eco Heating Systems een unieke werkgever in de warmwater- en verwarmingsbranche.

Geïnteresseerd?

LEV Carrièremakers verricht exclusief de werving & selectie voor deze vacature bij Eco Heating Sytems. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt dan ook niet op prijs gesteld. Als je geïnteresseerd bent solliciteer dan via hun website: https://lev-hr.nl/vacature/accountmanager-oost-nederland-eco-heating-systems of stuur je cv onder vermelding van deze vacature naar johan@lev-hr.nl. Een motivatie(brief) toevoegen hoeft niet! Als jouw cv daar aanleiding toe geeft, bespreken we je motivatie liever face-to-face en nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Als je meer wilt weten over de vacature en/of organisatie kun je bellen met Johan Post: (06) 288 32 712. Een assessment maakt deel uit van de procedure.